Promovemos la capacitación constante dentro de las mejores prácticas del mercado, no solo cumpliendo con todas las normas reglamentarias, sino también difundiendo la cultura de CERO ACCIDENTES y atención médica más allá de los límites de la empresa, no solo contigo, sino también con otros.

Realizamos constantemente la capacitación y formaciones internas y externas para la continua evolución de nuestros empleados. También damos prioridad a la contratación interna para los puestos de liderazgos como forma de fomentar la meritocracia y el autodesarrollo.

Practicamos eventos sociales frecuentes en nuestro espacio social “Espaço Paulo Gustavo Mühlmann”, promoviendo una mayor identificación de los empleados y sus familias con la empresa. Estamos orgullosos de tener en nuestra nómina generaciones de empleados de la misma familia.

Hemos adoptado un programa de participación de los resultados para todos los empleados como una forma de fomentar el buen desempeño operacional, la salud, la seguridad y el compromiso.